Мобілізація
Визначення мобілізації, обовʼязки громадян і порядок призову встановлюють Закон України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» і Закон України «Про військовий обовʼязок і військову службу». Саму процедуру призову Закон відсилає до окремого акта Кабінету Міністрів України.
Матеріали розділу
123МобілізаціяМобілізація: загальні правилаВизначення мобілізації міститься у статті 1 Закону № 3543-XII.МобілізаціяВиди мобілізації та особливий періодСтаття 4 розрізняє мобілізацію за охопленням — загальна і часткова — та за способом оголошення: відкрита і прихована.МобілізаціяОбов'язки підприємств щодо мобілізаціїОповіщення працівників і забезпечення їх прибуття на збірні пункти — прямий обов'язок підприємства.МобілізаціяМісцеві органи влади і самоврядування у мобілізаціїСтаття 17 адресована місцевим органам виконавчої влади, стаття 18 — виконавчим органам рад.МобілізаціяПовноваження центральних органів у мобілізаціїПовноваження прив'язані до сфери управління або галузі національної економіки.МобілізаціяЗаходи впливу за статтею 27Стаття 27 будує послідовність із кількох кроків, а не один захід.МобілізаціяДоукомплектування в особливий періодДжерела доукомплектування: призов військовозобов'язаних, громадян призовного віку, резервістів і контракт.МобілізаціяПравовий режим воєнного стануВоєнний стан — особливий правовий режим, а не окремий стан справ.МобілізаціяЗаходи правового режиму воєнного стануЗаходи запроваджує військове командування разом із військовими адміністраціями.МобілізаціяДія актів у воєнний станНорма зупиняє застосування не всіх актів, а лише названих у ній.МобілізаціяПідприємства у сфері оборониНорма адресована підприємствам, установам та організаціям усіх форм власності.МобілізаціяРозгортання територіальної оборониПідстава розгортання — введення в дію планів територіальної оборони.МобілізаціяСкладові територіальної оборониТериторіальна оборона має три складові: військову, цивільну та військово-цивільну.МобілізаціяПризов під час мобілізаціїВійськовозобов'язаних призивають територіальні центри комплектування та соціальної підтримки.МобілізаціяЗбереження місця роботиГарантія охоплює і призваних, і прийнятих на службу за контрактом.МобілізаціяЗвільнення з роботи під час службиПерелік підстав звільнення з ініціативи роботодавця закритий.МобілізаціяДовідка про роботу та зарплатуВидача довідки названа обов'язком роботодавця, а не правом.МобілізаціяВідповідальність за порушення трудового законодавстваНорма розводить відповідальність посадових осіб і відповідальність суб'єктів господарювання.МобілізаціяДистанційна і надомна роботаДистанційна робота — будь-яке місце за вибором працівника.МобілізаціяГнучкий режим робочого часуЗа загальним правилом гнучкий режим встановлюється за письмовим погодженням сторін.МобілізаціяЗгода профспілки на звільненняДля низки підстав звільнення потрібна попередня згода профспілкового органу.МобілізаціяГарантії членів профспілкових органівГарантії стосуються працівників, обраних до складу виборних профспілкових органів.МобілізаціяОсновні трудові права працівниківПраво на працю включає вільний вибір професії, роду занять і роботи.МобілізаціяПереважне право на залишення на роботіПерший критерій — кваліфікація і продуктивність праці.МобілізаціяПовноваження профкомуПрофком укладає і контролює виконання колективного договору.МобілізаціяДоговір з нефіксованим робочим часомКонкретний час виконання роботи договором не встановлюється.МобілізаціяМатеріальна відповідальність працівникаВідповідальність настає лише за пряму дійсну шкоду.МобілізаціяПризов офіцерів запасуПризов здійснюється за наказом Міністерства оборони України.МобілізаціяДодаткові підстави звільнення з ініціативи роботодавцяСтаття 41 діє додатково до статті 40, а не замість неї.МобілізаціяТрудові спори, що розглядаються судом безпосередньоЦі категорії спорів не потребують попереднього розгляду в комісії по трудових спорах.МобілізаціяДоговір про повну матеріальну відповідальністьДоговір укладається лише письмово.МобілізаціяБезпечні і нешкідливі умови праціЗабезпечення безпечних умов праці покладено на роботодавця.МобілізаціяТрудові відносини при передачі суб'єкта господарюванняТрудові відносини продовжуються із набувачем.МобілізаціяПорядок введення воєнного стануПропозиції подає Рада національної безпеки і оборони України.МобілізаціяЗавдання територіальної оборониСкладових національного спротиву три.МобілізаціяКомплектування Сил ТрО і добровольчих формуваньУ мирний час — контрактники і призвані особи офіцерського складу.МобілізаціяВідпустки у зв'язку з вагітністю та для догляду за дитиноюПідстава надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами — медичний висновок.МобілізаціяДодаткова відпустка у зв'язку з навчаннямВідпустка надається тим, хто успішно навчається без відриву від виробництва.МобілізаціяЯкщо поновлення неможливе через ліквідаціюНорма діє, коли звільнення незаконне, а поновлення неможливе.МобілізаціяОбчислення строків у трудових відносинахСтроки обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.МобілізаціяНеприпустимість припинення повноважень органівПерелік органів, повноваження яких не припиняються, закритий.МобілізаціяПовноваження військових адміністраційВійськові адміністрації керуються Конституцією та переліченими законами.МобілізаціяВідповідальність за порушення законодавства про національний спротивНорма називає чотири види відповідальності посадових осіб.МобілізаціяТрудовий договір і контрактТрудовий договір — угода між працівником і роботодавцем.МобілізаціяЩо роботодавець зобов'язаний повідомити до початку роботиІнформування здійснюється до початку роботи.МобілізаціяПеренесення щорічної відпусткиДві підстави дають працівнику право вимагати перенесення.МобілізаціяСтаж для щорічної відпусткиОснова стажу — час фактичної роботи протягом робочого року.МобілізаціяСпрощений режим регулювання трудових відносинПерший критерій — суб'єкт малого або середнього підприємництва до 250 працівників.МобілізаціяЗаборона мобінгу (цькування)Мобінг — систематичні тривалі умисні дії або бездіяльність.МобілізаціяУкладення трудового договоруЗагальне правило — письмова форма договору.МобілізаціяНадурочні роботиЗагальне правило — надурочні роботи не допускаються.МобілізаціяПрипинення договору у спрощеному режиміНорма діє лише в умовах спрощеного режиму регулювання.МобілізаціяШтаби зон і районів територіальної оборониШтаб здійснює збір, аналіз та оцінку обстановки.МобілізаціяПовноваження Кабінету Міністрів у національному спротивіКабінет Міністрів спрямовує і координує роботу органів виконавчої влади.МобілізаціяІнші сили безпеки і оборони в територіальній обороніПерелік органів у нормі закритий.МобілізаціяПереведення на іншу роботу і зміна істотних умовПереведення допускається тільки за згодою працівника.МобілізаціяПорядок надання щорічних відпустокУ перший рік — після шести місяців безперервної роботи.МобілізаціяКомпенсація за невикористані відпустки при призовіПри звільненні компенсація виплачується за всі невикористані дні.МобілізаціяВипадки повної матеріальної відповідальностіПерелік випадків повної відповідальності у нормі закритий.МобілізаціяСистеми оплати праціСистемами оплати праці є тарифна та інші системи.МобілізаціяГарантії вагітним жінкам і жінкам, які мають дітейВідмова у прийнятті на роботу з мотивів вагітності заборонена.МобілізаціяДодаткова відпустка працівникам з дітьмиТривалість додаткової відпустки — 10 календарних днів щорічно.МобілізаціяПерерви для годування дитиниПерерви надаються жінкам, що мають дітей віком до півтора року.МобілізаціяСтроки виплати заробітної платиВиплата здійснюється регулярно і в робочі дні.МобілізаціяРозгляд трудового спору в комісії по трудових спорахСтрок розгляду — десять днів з дня подання заяви.МобілізаціяФормування та комплектування руху опоруПорядок відбору учасників руху опору визначає Положення про рух опору.МобілізаціяЗвільнення за власним бажаннямЗагальне правило — письмове попередження за два тижні.МобілізаціяОплата праці на підприємствіОплата здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами.МобілізаціяДомашні працівники: правовий статусДомашні працівники користуються всіма трудовими правами та гарантіями.МобілізаціяВідсіч збройній агресії проти УкраїниРішення про мобілізацію і воєнний стан приймає Президент України.МобілізаціяКерівництво національним спротивомЗагальне керівництво здійснює Президент України через Міністра оборони.МобілізаціяРобота у вихідні дні та воєнний станУ період дії воєнного стану норми статті 71 не застосовуються.МобілізаціяСторони колективного договоруСторін дві: роботодавця і працівників.МобілізаціяРобочий час домашніх працівниківЗагальні норми про робочий час і відпочинок поширюються на домашніх працівників.МобілізаціяВідрахування із заробітної платиВідрахування можливі тільки у випадках, передбачених законодавством.МобілізаціяРозмір відрахувань із зарплатиЗагальна межа при кожній виплаті — 20 % зарплати до виплати.МобілізаціяВільні дні для тих, хто навчаєтьсяОстанні курси: один вільний день на тиждень протягом десяти учбових місяців.МобілізаціяОрганізація комісії по трудових спорахКТС обирають загальні збори (конференція) трудового колективу.МобілізаціяПраво на відпусткиПраво виникає з факту перебування у трудових відносинах.МобілізаціяВиди відпустокПерелік видів відпусток міститься у статті 4.МобілізаціяЩорічна основна відпусткаМінімальна тривалість — 24 календарних дні.МобілізаціяПодовжені основні відпусткиОсоби з інвалідністю I і II груп — 30 календарних днів.МобілізаціяЩорічні додаткові відпусткиЗа шкідливі і важкі умови праці — до 35 календарних днів.МобілізаціяПорядок надання щорічних відпустокУ перший рік повна відпустка — після шести місяців роботи.МобілізаціяПоділ відпустки та відкликанняПоділ можливий на прохання працівника.МобілізаціяНавчальні відпусткиВідпустки надаються тим, хто успішно навчається без відриву від виробництва.МобілізаціяВідпустки для школи та профосвітиВипускні іспити в основній школі — 10 календарних днів.МобілізаціяСоціальні відпусткиДо пологів — 70 календарних днів.МобілізаціяВідпустка при усиновленніВідпустка є одноразовою та оплачуваною.МобілізаціяОбов'язкова відпустка без зарплатиВідпустка надається за бажанням працівника і в обов'язковому порядку.МобілізаціяВідпустка без зарплати за згодоюЗагальне правило — не більше 30 календарних днів на рік.МобілізаціяОплата відпустокЗагальне правило — виплата до початку відпустки.МобілізаціяГрошова компенсація за відпусткуПри звільненні компенсуються всі невикористані дні щорічної відпустки.МобілізаціяКонтроль за відпусткамиНагляд здійснює центральний орган у сфері контролю за працею.МобілізаціяХто здійснює призов під час мобілізаціїЗагальне правило — призов здійснює районний або міський ТЦК та СП.МобілізаціяЗняття з обліку у зв'язку з призовомВитяг із наказу надсилається до ТЦК за місцем обліку.МобілізаціяДокументи на призваногоПерелік документів на призваного визначено пунктом 85.МобілізаціяЗбірні пунктиВідправлення здійснюється у складі команд або індивідуально.МобілізаціяВійськові команди і старший командиДо команди включають лише придатних за станом здоров'я.МобілізаціяУправління призовом і його складовіУправління призовом здійснює Генеральний штаб.МобілізаціяОбласна влада під час мобілізаціїТригер — Указ Президента або розпорядження Генштабу.МобілізаціяРайонна влада під час мобілізаціїТригер — Указ Президента або розпорядження обласної адміністрації.МобілізаціяОбов'язки обласного ТЦКОбласний ТЦК ініціює засідання Ради оборони області.МобілізаціяОбов'язки районного ТЦКТригер — Указ Президента або розпорядження обласного ТЦК.МобілізаціяПризов раніше засуджених осібПункт 4 перелічує категорії, які можуть бути призвані.МобілізаціяПризов жінок під час мобілізаціїПризов жінок відбувається у добровільному порядку.МобілізаціяВимоги до окремих посадДля окремих посад потрібен додатковий документ.МобілізаціяІндивідуальне відправленняДокументи на руки отримує сама особа.МобілізаціяФінансування заходів призовуФінансування йде з державного і місцевих бюджетів.МобілізаціяМобілізаційне розпорядженняПризначення в мирний час супроводжується медичним оглядом.МобілізаціяКабінет Міністрів у сфері оборониУряд визначає потреби в оборонних витратах.МобілізаціяФункції Генерального штабуГенштаб — головний орган військового управління.МобілізаціяЦентральні органи у сфері оборониОргани діють у взаємодії з Міністерством оборони.МобілізаціяАдміністрації у сфері оборониАдміністрації організовують і виконують завдання тероборони.МобілізаціяСамоврядування у сфері оборониВиконавчі органи рад ведуть військовий облік.МобілізаціяОбов'язки підприємств у сфері оборониНорма стосується підприємств усіх форм власності.МобілізаціяОргани військового управління у тероборониГенштаб забезпечує керівництво тероборони і рухом опору.МобілізаціяАдміністрації у національному спротивіАдміністрації беруть участь у заходах національного спротиву.МобілізаціяРади у національному спротивіРади сприяють виконанню завдань національного спротиву.МобілізаціяПрипинення планів тероборониДія планів припиняється із закінченням строку.МобілізаціяПрезидент в умовах воєнного стануПрезидент здійснює загальне керівництво заходами.МобілізаціяГенеральний штаб у воєнний станГенштаб бере участь у підготовці типового плану.МобілізаціяІнформування ООН про обмеженняПідстава повідомлення — Міжнародний пакт.
Що готується в розділі
Перелік тем, які буде додано після правової перевірки. Сторінки під ці теми не створюються заздалегідь — порожніх рубрик у довіднику немає.
- Порядок проведення призову під час мобілізації
- Демобілізація: правові наслідки
- Призов резервістів в особливий період