Завдання підприємств і обов'язки їх посадових осіб у сфері оборони

Перевірено станом на 21 серпня 2026редакція норм від 12 квітня 2026

Стаття 16 Закону України «Про оборону України» визначає завдання підприємств, установ та організацій усіх форм власності у сфері оборони: виконувати державні контракти, укладені за результатами оборонних закупівель, створювати і підтримувати у готовності мобілізаційні потужності, зберігати матеріальні цінності мобілізаційного резерву, здійснювати заходи щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації, забезпечувати та брати участь у здійсненні заходів цивільного захисту. Посадові особи цих підприємств забезпечують ведення персонального військового обліку призовників, військовозобов'язаних і резервістів та створення працівникам належних умов для виконання ними військового обов'язку.

Два рівні: підприємство і посадова особа

Стаття 16 побудована як два переліки — окремо для організацій і окремо для їх посадових осіб.

Підприємства, установи та організації усіх форм власності:

• виконують державні контракти (договори), укладені за результатами оборонних закупівель, у тому числі проводять наукові дослідження та розробки у сфері оборони;
• створюють і підтримують у готовності мобілізаційні потужності;
• зберігають матеріальні цінності мобілізаційного резерву;
• здійснюють на договірних засадах виробництво і поставки Збройним Силам, іншим військовим формуванням і правоохоронним органам продукції, виконують роботи, надають комунально-побутові та інші послуги, не передбачені державними контрактами з оборонних закупівель;
• здійснюють згідно із законодавством заходи щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації;
• забезпечують та беруть участь у здійсненні заходів цивільного захисту.

Посадові особи:

• виконують передбачені законодавством обов’язки у сфері оборони;
• забезпечують ведення персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
• сприяють їх підготовці до військової служби, призову на строкову службу, на службу за призовом під час мобілізації та на особливий період, на службу за призовом осіб із числа резервістів, навчальні (перевірочні) та спеціальні збори;
• створюють працівникам належні умови для виконання ними військового обов’язку згідно із законодавством;
• забезпечують здійснення заходів військово-патріотичного виховання;
• несуть відповідальність за підготовку підприємства до виконання мобілізаційних завдань і збереження матеріальних цінностей мобілізаційного резерву;
• забезпечують виробництво оборонної продукції та її постачання за призначенням у встановлені строки та за визначеною номенклатурою.

Рядок, який стосується працівника напряму

Серед обов’язків посадових осіб є формулювання, яке легко пропустити серед мобілізаційної лексики:

…створенню працівникам належних умов для виконання ними військового обов’язку згідно із законодавством

Це не про мобілізаційні потужності — це про конкретного працівника, якому потрібно з’явитися до ТЦК, пройти медичний огляд, оновити дані.

Окрема норма про перевезення

Суб’єкт господарювання, що належить до сфери управління центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері транспорту, в особливий період забезпечує перевезення військовополонених залізничним транспортом.

Як це поєднується з Порядком № 1487

Стаття 16 задає рамку — обов’язок вести персональний військовий облік. Деталі процедури містяться в Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України № 1487: хто призначається відповідальним, у які строки повідомляється ТЦК, як звіряються дані.

Розбір — у розділі «Військовий облік».

Чого ця сторінка не робить

Вона не описує оборонних закупівель і мобілізаційного резерву: це предмет окремого законодавства, яке не входить до переліку джерел, звірених для довідника.