Як обчислюються строки за КЗпП
Перевірено станом на 21 серпня 2026редакція норм від 31 липня 2026
Стаття 241-1 Кодексу законів про працю України встановлює: строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку. Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку; якщо кінець такого строку припадає на місяць, що відповідного числа не має, строк закінчується в останній день цього місяця. Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.
Коротко
- Строки обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
- Річний строк закінчується у відповідні місяць і число останнього року.
- Місячний строк закінчується у відповідне число останнього місяця.
- Якщо такого числа немає — в останній день цього місяця.
- Тижневий строк закінчується у відповідний день тижня.
- Правила стосуються строків виникнення і припинення трудових прав та обов'язків.
Одиниці обчислення
Строки виникнення і припинення трудових прав та обов’язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
Правила закінчення строку
| Строк обчислюється | Закінчується |
|---|---|
| роками | у відповідні місяць і число останнього року строку |
| місяцями | у відповідне число останнього місяця строку |
| місяцями, якщо такого числа немає | в останній день цього місяця |
| тижнями | у відповідний день тижня |
Третій рядок — саме той випадок, що найчастіше спричиняє помилки: місячний строк, який починається 31 січня, закінчується не «31 лютого», а в останній день лютого.
Навіщо це знати
Строки в трудових відносинах — це не абстракція: від них залежать момент припинення трудового договору, строки попередження, строки звернення за вирішенням спору. Помилка в один день може коштувати права на звернення.
Для строків за Законом «Про звернення громадян» на сайті є окремий інструмент: калькулятор строків. Він працює за іншим законом і не замінює правил статті 241-1 КЗпП.
Що поруч
Куди подавати трудовий спір і які категорії йдуть одразу до суду — «Трудові спори в суді».
Чого ця сторінка не робить
Вона не наводить конкретних строків звернення за вирішенням трудового спору — вони встановлені статтею 233 КЗпП — і не обчислює строку в конкретній ситуації.
Часті питання
Якими одиницями обчислюються строки?
Роками, місяцями, тижнями і днями — норма називає саме ці чотири.
Коли закінчується річний строк?
У відповідні місяць і число останнього року строку.
Коли закінчується місячний строк?
У відповідне число останнього місяця строку.
А якщо в місяці немає такого числа?
Тоді строк закінчується в останній день цього місяця.
Коли закінчується тижневий строк?
У відповідний день тижня.
До чого застосовуються ці правила?
До строків виникнення і припинення трудових прав та обов'язків.
Нормативні джерела
- Кодекс України № 322-VIIIКодекс законів про працю України, ст. Кодекс, стаття 241-1
Строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями.
- Кодекс України № 322-VIIIКодекс законів про працю України, ст. Кодекс, стаття 241-1
Строк, обчислюваний роками, закінчується у відповідні місяць і число останнього року строку.
- Кодекс України № 322-VIIIКодекс законів про працю України, ст. Кодекс, стаття 241-1
Строк, обчислюваний місяцями, закінчується у відповідне число останнього місяця строку. Якщо кінець строку, обчислюваного місяцями, припадає на такий місяць, що відповідного числа не має, то строк закінчується в останній день цього місяця.
- Кодекс України № 322-VIIIКодекс законів про працю України, ст. Кодекс, стаття 241-1
Строк, обчислюваний тижнями, закінчується у відповідний день тижня.