Які відпустки передбачає закон
Перевірено станом на 21 серпня 2026редакція норм від 12 жовтня 2025
Стаття 4 Закону України «Про відпустки» встановлює такі види відпусток: щорічні відпустки (основна; додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; додаткова за особливий характер праці; інші додаткові відпустки, передбачені законодавством); додаткові відпустки у зв'язку з навчанням; творча відпустка; відпустка для підготовки та участі в змаганнях; соціальні відпустки; відпустки без збереження заробітної плати.
Коротко
- Перелік видів відпусток міститься у статті 4.
- Щорічні відпустки включають основну і додаткові.
- Окремою групою є відпустки у зв'язку з навчанням.
- До соціальних належать відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
- Сюди ж — догляд за дитиною до трьох років і при народженні дитини.
- Останній вид — відпустки без збереження заробітної плати.
Перелік
| Група | Що входить |
|---|---|
| 1) щорічні відпустки | основна (ст. 6); додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (ст. 7); додаткова за особливий характер праці (ст. 8); інші додаткові відпустки, передбачені законодавством |
| 2) у зв’язку з навчанням | статті 13, 14, 15 |
| 3) творча відпустка | стаття 16 |
| 3-1) для підготовки та участі в змаганнях | стаття 16-1 |
| 4) соціальні відпустки | вагітність та пологи (ст. 17); догляд за дитиною до трьох років (ст. 18); усиновлення дитини (ст. 18-1); працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 19); при народженні дитини (ст. 19-1) |
| 5) без збереження заробітної плати | статті 25 (в обов’язковому порядку) і 26 (за згодою сторін) |
Перелік не є закритим
Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.
Саме через це формулювання діють, зокрема, додаткові відпустки окремим категоріям громадян (стаття 16-2 Закону).
Чого ця сторінка не робить
Вона не наводить тривалості кожної відпустки — вона визначена окремими статтями Закону.
Часті питання
Які види відпусток передбачає Закон?
Щорічні відпустки; додаткові відпустки у зв'язку з навчанням; творча відпустка; відпустка для підготовки та участі в змаганнях; соціальні відпустки; відпустки без збереження заробітної плати.
Що входить до щорічних відпусток?
Основна відпустка; додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці; додаткова відпустка за особливий характер праці; інші додаткові відпустки, передбачені законодавством.
Які відпустки є соціальними?
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами; відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; відпустка у зв'язку з усиновленням дитини; додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи; відпустка при народженні дитини.
Скільки є видів відпусток без збереження зарплати?
Закон розрізняє відпустку без збереження заробітної плати, що надається працівникові в обов'язковому порядку (стаття 25), і відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін (стаття 26).
Чи можуть бути інші відпустки?
Так. Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.
У чому різниця між щорічною і соціальною відпусткою?
Щорічні відпустки надаються за відпрацьований робочий рік і залежать від стажу роботи, а соціальні пов'язані з вагітністю, пологами, доглядом за дитиною чи наявністю дітей і від стажу не залежать.
Нормативні джерела
- Закон України № 504/96-ВРПро відпустки, ст. 4, стаття 4
1) щорічні відпустки: основна відпустка (стаття 6 цього Закону); додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці (стаття 7 цього Закону); додаткова відпустка за особливий характер праці (стаття 8 цього Закону); інші додаткові відпустки, передбачені законодавством;
- Закон України № 504/96-ВРПро відпустки, ст. 4, стаття 4
2) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням (статті 13, 14 і 15 цього Закону); 3) творча відпустка (стаття 16 цього Закону); 3-1) відпустка для підготовки та участі в змаганнях (стаття 16-1 цього Закону);
- Закон України № 504/96-ВРПро відпустки, ст. 4, стаття 4
4) соціальні відпустки: відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (стаття 17 цього Закону); відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (стаття 18 цього Закону); відпустка у зв'язку з усиновленням дитини (стаття 18-1 цього Закону);
- Закон України № 504/96-ВРПро відпустки, ст. 4, стаття 4
додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (стаття 19 цього Закону); відпустка при народженні дитини (стаття 19-1 цього Закону); 5) відпустки без збереження заробітної плати (статті 25, 26 цього Закону).
- Закон України № 504/96-ВРПро відпустки, ст. 4, стаття 4
Законодавством, колективним договором, угодою та трудовим договором можуть установлюватись інші види відпусток.