Переведення і призначення на посади — які види передбачає Положення
Перевірено станом на 20 серпня 2026редакція норм від 27 червня 2026
Пункт 82 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України поділяє призначення на три групи: на вищі посади — у порядку просування по службі; на рівнозначні посади — за переліком підстав, серед яких скорочення штатів, стан здоров'я на підставі висновку ВЛК, сімейні обставини на особисте прохання та заміна у частинах, що виконують завдання в районах ведення бойових дій; на нижчі посади — за окремим переліком підстав.
Коротко
- Класифікація призначень закріплена в пункті 82 Положення, затвердженого Указом Президента України № 1153/2008.
- Підстави для рівнозначних і нижчих посад різні — і в кожній групі перелік закритий.
- Стан здоров'я є підставою і для рівнозначного, і для нижчого призначення — на підставі висновку (постанови) ВЛК.
- Сімейні обставини працюють як підстава лише «на особисте прохання».
- Ініціатива самого військовослужбовця названа окремою підставою для призначення на нижчу на один ступінь посаду.
Процедура крок за кроком
Визначити, яка група призначення вам потрібна
Вищі посади — просування по службі. Рівнозначні та нижчі — за окремими переліками підстав, наведеними в пункті 82.
Джерело: п. 82 Положення № 1153/2008
Знайти підставу в переліку
Перелік у кожному підпункті закритий. Обставина, якої в ньому немає, підставою за пунктом 82 не є.
Джерело: п. 82 Положення № 1153/2008
Підготувати підтвердження
Для підстав за станом здоров'я потрібен висновок (постанова) ВЛК, для атестаційних — висновок атестування, для сімейних — особисте прохання.
Джерело: п. 82 Положення № 1153/2008
Подати рапорт по команді
Звернення військовослужбовця подається в порядку, встановленому розділом V Дисциплінарного статуту; строки розгляду беруться із законодавства про звернення громадян.
Джерело: ст. 111, 115 Дисциплінарного статуту ЗСУ
Три групи призначень
Пункт 82 Положення будує систему навколо співвідношення посад.
Вищі посади — у порядку просування по службі.
Рівнозначні посади — за закритим переліком підстав: скорочення штатів або організаційні заходи; заміна у місцевостях з установленим строком військової служби; набуття практичного досвіду управлінської діяльності або доцільніше використання за фахом чи досвідом роботи (зокрема на особисте прохання); стан здоров’я на підставі висновку (постанови) ВЛК; сімейні обставини на особисте прохання; менший обсяг роботи на підставі висновку атестування; відносини прямої організаційної та правової залежності з близькими особами; скасування допуску до державної таємниці; клопотання вагітних військовослужбовців-жінок та жінок з дітьми до трьох років; заміна у частинах, які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій; неможливість поновлення на попередній посаді у зв’язку з незаконним звільненням або переміщенням.
Нижчі посади — теж за закритим переліком: скорочення штатів у разі неможливості рівнозначного призначення; стан здоров’я на підставі висновку ВЛК; професійні, ділові та моральні якості на підставі висновку атестування; вік або сімейні обставини на особисте прохання; пряма залежність від близької особи; виконання дисциплінарного стягнення; скасування допуску до державної таємниці; клопотання вагітних та жінок з дітьми до трьох років; ініціатива самого військовослужбовця.
Чому перелік має значення
Обидва переліки закриті. Це означає, що обставина, якої в них немає, не є підставою призначення за пунктом 82 — навіть якщо вона видається вагомою. Тому підготовка рапорту починається з пошуку конкретного абзацу, а не з опису ситуації.
Про строки
Положення не встановлює власного строку розгляду рапорту. Строки беруться з законодавства про звернення громадян, до якого відсилає стаття 115 Дисциплінарного статуту: не більше місяця, для звернень, що не потребують додаткового вивчення, — не пізніше 15 днів, гранично 45 днів.
Часті питання
Що означає «рівнозначна посада»?
Це одна з трьох груп призначення за пунктом 82 Положення. Підстави для неї перелічені окремо — від скорочення штатів до заміни у частинах, які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій.
Чи можна перевестися просто за бажанням?
Пункт 82 називає ініціативу військовослужбовця підставою для призначення на нижчу на один ступінь посаду — на підставі рішення посадової особи відповідно до номенклатури посад. Для рівнозначних посад окремо названо призначення «зокрема на особисте прохання» для більш доцільного використання за фахом чи досвідом роботи.
Хто ухвалює рішення?
Призначення здійснюється відповідними командирами (начальниками) у межах наданих їм прав щодо призначення на посади, згідно з номенклатурою посад.
Чи є в Положенні строк розгляду рапорту?
Положення власного строку не встановлює. Строки розгляду звернень військовослужбовців беруться із законодавства про звернення громадян, до якого прямо відсилає стаття 115 Дисциплінарного статуту.
Чи гарантує підстава переведення?
Ні. Наявність підстави в переліку означає, що призначення юридично можливе, а не що воно відбудеться. Рішення ухвалює уповноважений командир (начальник).
Нормативні джерела
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 82
Призначення військовослужбовців на посади здійснюється: 1) на вищі посади - у порядку просування по службі; 2) на рівнозначні посади […]; 3) на нижчі посади […]
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 82, підпункт 2
на рівнозначні посади: у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів; […] за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії; за сімейними обставинами - на особисте прохання; […] у разі проведення заміни у військових частинах (підрозділах), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій […]
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 82, підпункт 3
на нижчі посади: у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду; за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії; з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування; за віком або сімейними обставинами - на особисте прохання […]
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 82, підпункт 3
за ініціативою військовослужбовця (крім військовослужбовців, які займають посади, за якими передбачені первинні військові звання офіцерського, сержантського і старшинського складу) на нижчу на один ступінь посаду – на підставі рішення посадової особи відповідно до номенклатури посад