Переведення за сімейними обставинами — на особисте прохання
Перевірено станом на 20 серпня 2026редакція норм від 27 червня 2026
Пункт 82 Положення називає сімейні обставини підставою призначення на рівнозначну посаду — «на особисте прохання», а для нижчих посад — «за віком або сімейними обставинами — на особисте прохання». Тобто ця підстава працює лише за ініціативою самого військовослужбовця: без рапорту вона не застосовується.
Коротко
- Сімейні обставини є підставою призначення і на рівнозначну, і на нижчу посаду.
- В обох випадках Положення додає застереження «на особисте прохання».
- Це означає, що підстава не застосовується автоматично — потрібен рапорт.
- Окремі гарантії передбачені для вагітних військовослужбовців-жінок та жінок з дітьми до трьох років.
- Перелік підстав у пункті 82 закритий.
Процедура крок за кроком
Сформулювати обставину
Сімейні обставини в пункті 82 не розшифровані переліком. Тому рапорт має описувати фактичні обставини конкретно і підтверджувати їх документами.
Джерело: п. 82 Положення № 1153/2008
Подати рапорт — підстава діє лише на особисте прохання
Формулювання «на особисте прохання» означає, що ініціатива має походити від військовослужбовця.
Джерело: п. 82 Положення № 1153/2008
Додати підтвердні документи
Документи, що підтверджують сімейні обставини, на які ви посилаєтеся: свідоцтва, довідки, судові рішення, медичні висновки — залежно від ситуації.
Контролювати строк розгляду
Строки беруться із законодавства про звернення громадян: не більше місяця, для звернень, що не потребують додаткового вивчення, — не пізніше 15 днів.
Джерело: ст. 20 Закону № 393/96-ВР
Що означає «на особисте прохання»
Це не стилістична деталь. Формулювання визначає механізм: підстава не спрацьовує сама собою і не застосовується командуванням з власної ініціативи. Потрібен рапорт.
Пункт 82 використовує це застереження двічі:
- для рівнозначних посад — «за сімейними обставинами — на особисте прохання»;
- для нижчих посад — «за віком або сімейними обставинами — на особисте прохання».
Чому Положення не перелічує сімейних обставин
Пункт 82 оперує загальним поняттям. Це відрізняє його від частини дванадцятої статті 26 Закону «Про військовий обов’язок і військову службу», де сімейні обставини як підстави звільнення розписані детально — окремо для мирного часу, особливого періоду та воєнного стану.
Практичний висновок: у рапорті про переведення обставини потрібно описувати самостійно і підтверджувати документами, а не посилатися на «перелік», якого в цій нормі немає.
Окремі гарантії
Пункт 82 передбачає призначення вагітних військовослужбовців-жінок на посади з меншим обсягом роботи — за їх клопотанням і відповідно до медичного висновку, а також призначення жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання обов’язків на займаних посадах.
Часті питання
Які саме обставини вважаються сімейними?
Пункт 82 Положення не містить їх переліку — він оперує загальним поняттям. Натомість перелік сімейних обставин як підстав звільнення наведено в частині дванадцятій статті 26 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу»; це різні інститути, але цей перелік дає уявлення про те, які обставини законодавець вважає значущими.
Чи можна перевестися без рапорту?
За цією підставою — ні. Положення прямо додає «на особисте прохання».
Чи гарантує рапорт переведення?
Ні. Наявність підстави робить призначення юридично можливим; рішення ухвалює уповноважений командир (начальник).
Які гарантії мають вагітні військовослужбовці-жінки?
Пункт 82 передбачає їх призначення на посади з меншим обсягом роботи за клопотанням відповідно до медичного висновку, а також призначення жінок з дітьми до трьох років за їх клопотанням у разі неможливості виконання обов'язків на займаних посадах.
Що робити, якщо рапорт залишили без розгляду?
Застосовуються загальні правила: строки розгляду за статтею 20 Закону «Про звернення громадян» і оскарження бездіяльності в порядку підпорядкованості.
Нормативні джерела
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 82, підпункт 2
на рівнозначні посади: у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів; […] за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії; за сімейними обставинами - на особисте прохання; […] у разі проведення заміни у військових частинах (підрозділах), які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій […]
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 82, підпункт 3
на нижчі посади: у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів у разі неможливості призначення на рівнозначну посаду; за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії; з урахуванням професійних, ділових і моральних якостей - на підставі висновку атестування; за віком або сімейними обставинами - на особисте прохання […]
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 82, підпункт 2
вагітних військовослужбовців-жінок за їх клопотанням відповідно до медичного висновку - на посади з меншим обсягом роботи, а також військовослужбовців-жінок, які мають дітей віком до трьох років, за їх клопотанням у разі неможливості виконання ними обов’язків на займаних посадах
- Закон України № 551-XIVПро Дисциплінарний статут Збройних Сил України, ст. розділ V, стаття 111
Заява чи скарга з інших питань службової діяльності подається безпосередньому командирові (начальникові) тієї особи, дії якої він оскаржує, а в разі, якщо особи, які подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їх права, заява чи скарга подається в порядку підпорядкованості.
- Закон України № 393/96-ВРПро звернення громадян, ст. 20
Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, — невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти днів від дня їх отримання.