Організаційно-штатні заходи і скорочення посад
Перевірено станом на 21 серпня 2026редакція норм від 27 червня 2026
Пункт 118 Положення про проходження військової служби встановлює: під час проведення організаційно-штатних заходів, унаслідок яких передбачається скорочення посад військовослужбовців, до служби персоналу номенклатури призначення не пізніше ніж за два місяці до встановлених строків проведення таких заходів подається список військовослужбовців, які вивільняються, з пропозиціями щодо їх дальшого службового використання. У разі неможливості призначення на рівнозначні посади вони призначаються на нижчі посади — не більш як на один ступінь, або за їх згодою більше ніж на один ступінь; зараховуються у розпорядження командира; або звільняються з військової служби.
Коротко
- Список тих, хто вивільняється, подається не пізніше ніж за два місяці.
- До списку додаються пропозиції щодо дальшого службового використання.
- Першим варіантом є призначення на рівнозначну посаду.
- Нижча посада можлива не більш як на один ступінь.
- Більше ніж на один ступінь — лише за згодою військовослужбовця.
- Альтернативи — зарахування у розпорядження або звільнення у встановленому порядку.
Строки
| Що | Строк | Норма |
|---|---|---|
| Подання списку військовослужбовців, які вивільняються | не пізніше ніж за два місяці до встановлених строків проведення заходів | пункт 118 Положення № 1153/2008 |
Двомісячний строк
…до служби персоналу номенклатури призначення не пізніше ніж за два місяці до встановлених строків проведення таких заходів подається список військовослужбовців, які вивільняються, з пропозиціями щодо їх дальшого службового використання.
Два елементи: строк і зміст. Список без пропозицій щодо дальшого службового використання нормі не відповідає.
Порядок варіантів
Норма вибудовує їх послідовно — наступний застосовується лише в разі неможливості попереднього.
| Крок | Варіант | Умова |
|---|---|---|
| 1 | рівнозначна посада | основний варіант |
| 2 | нижча посада | не більш як на один ступінь; більше ніж на один ступінь — за згодою військовослужбовця |
| 3 | зарахування у розпорядження відповідного командира (начальника) | згідно з підпунктом 1 пункту 116 Положення |
| 4 | звільнення з військової служби | у встановленому порядку — за умов, названих у нормі |
Ключове обмеження — один ступінь. Пониження більше ніж на один ступінь без згоди норма не передбачає.
Що змінює особливий період
Пункт 256 Положення додає варіанти для випадку, коли є потреба доукомплектування Збройних Сил. Військовослужбовці, посади яких скорочуються, до закінчення строків проведення заходів:
- призначаються на інші посади за підставами, визначеними пунктом 82 Положення; або
- зараховуються у розпорядження посадових осіб, які мають право призначення на посади; або
- направляються на курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів чи сержантів (старшин); або
- на курс перепідготовки за дефіцитною для Збройних Сил України спеціальністю.
Паралель із трудовим правом
Схожа логіка діє і для цивільних працівників — але з іншим механізмом:
| Військова служба (п. 118) | Трудові відносини (ст. 42, 49-2 КЗпП) | |
|---|---|---|
| строк | список подається за два місяці | персональне попередження за два місяці |
| що враховується | пропозиції щодо дальшого службового використання | переважне право на залишення — за кваліфікацією і продуктивністю, а за рівних умов — за категоріями |
| альтернатива звільненню | рівнозначна або нижча посада, розпорядження | пропозиція іншої роботи на тому самому підприємстві |
Розбір трудової норми — на сторінці «Переважне право на залишення на роботі».
Чого ця сторінка не робить
Вона не наводить підстав пункту 82 Положення і не описує порядку перебування в розпорядженні командира: для цього є окремі норми — розбір на сторінці «Розпорядження командира».
Часті питання
Коли подається список тих, хто вивільняється?
Не пізніше ніж за два місяці до встановлених строків проведення організаційно-штатних заходів — до служби персоналу номенклатури призначення.
Що додається до списку?
Пропозиції щодо дальшого службового використання військовослужбовців, які вивільняються.
Який варіант розглядається першим?
Призначення на рівнозначну посаду. Інші варіанти застосовуються лише «у разі неможливості» такого призначення.
На скільки нижчою може бути посада?
Не більш як на один ступінь — або за згодою військовослужбовця більше ніж на один ступінь.
Які ще є варіанти?
Зарахування у розпорядження відповідного командира згідно з підпунктом 1 пункту 116 Положення або звільнення з військової служби у встановленому порядку.
Чи є особливості в особливий період?
Так. Пункт 256 Положення передбачає, що в разі потреби доукомплектування такі військовослужбовці призначаються на інші посади за підставами пункту 82, зараховуються у розпорядження або направляються на курс підготовки чи перепідготовки за дефіцитною спеціальністю.
Нормативні джерела
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 118
Під час проведення організаційно-штатних заходів, унаслідок яких передбачається скорочення посад військовослужбовців, до служби персоналу номенклатури призначення не пізніше ніж за два місяці до встановлених строків проведення таких заходів подається список військовослужбовців, які вивільняються, з пропозиціями щодо їх дальшого службового використання.
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 118
У разі неможливості призначення військовослужбовців, які вивільняються, на рівнозначні посади вони: призначаються на нижчі посади (не більш як на один ступінь чи за їх згодою більше ніж на один ступінь);
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 118
зараховуються у розпорядження відповідного командира (начальника) згідно з підпунктом 1 пункту 116 цього Положення; звільняються з військової служби у встановленому порядку (у разі відсутності згоди при
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 256
У разі потреби доукомплектування Збройних Сил України військовослужбовці, посади яких скорочуються у ході проведення організаційно-штатних заходів, до закінчення строків проведення цих заходів призначаються на інші посади за підставами, визначеними пунктом 82 цього Положення, або зараховуються у розпорядження посадових осіб, які мають право призначення військовослужбовців на посади, або направляються на курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів або сержантів (старшин), або на курс перепідготовки за дефіцитною для Збройних Сил України спеціальністю.
- Кодекс України № 322-VIIIКодекс законів про працю України, ст. 42
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.