Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за військовий облік
Перевірено станом на 21 серпня 2026редакція норм від 27 червня 2026
Пункт 12 Порядку організації та ведення військового обліку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 1487, встановлює: посадові оклади працівників, відповідальних за ведення військового обліку, установлюються на рівні посадових окладів працівників служби персоналу, крім державних службовців. Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників. Підвищення кваліфікації здійснюється не рідше одного разу на п'ять років — на договірних засадах закладами освіти, що мають ліцензії, за програмами підготовки, які кожні два роки погоджуються з Генеральним штабом Збройних Сил.
Коротко
- Оклади відповідальних за облік прирівняні до окладів працівників служби персоналу.
- Виняток із цього правила — державні службовці.
- Потреба в підвищенні кваліфікації визначається щороку до 1 жовтня.
- Періодичність навчання — не рідше одного разу на п'ять років.
- Навчання здійснюється закладами освіти з ліцензією, на договірних засадах.
- Програми підготовки кожні два роки погоджуються з Генеральним штабом Збройних Сил.
Строки
| Що | Строк | Норма |
|---|---|---|
| Визначення потреби в підвищенні кваліфікації відповідальних за облік | щороку до 1 жовтня | пункт 12 Порядку № 1487 |
| Підвищення кваліфікації відповідальної особи | не рідше одного разу на п'ять років | пункт 12 Порядку № 1487 |
| Погодження програм підготовки з Генеральним штабом | кожні два роки | пункт 12 Порядку № 1487 |
Оклад: прив’язка, а не окрема ставка
Посадові оклади працівників, відповідальних за ведення військового обліку, установлюються на рівні посадових окладів працівників служби персоналу, крім державних службовців.
Норма не називає суми — вона встановлює співвідношення. Для державних службовців зроблено виняток: їх оплата визначається законодавством про державну службу.
Три строки в одному пункті
| Що | Періодичність |
|---|---|
| визначення потреби в підвищенні кваліфікації | щороку до 1 жовтня |
| саме підвищення кваліфікації | не рідше одного разу на п’ять років |
| погодження програм підготовки з Генеральним штабом | кожні два роки |
Перший обов’язок покладено на роботодавця (державний орган, орган місцевого самоврядування, підприємство, установу, організацію), третій — на заклади освіти.
Хто навчає
Норма ставить дві умови до закладу освіти:
- він провадить освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників;
- він має ліцензії на відповідну діяльність.
Навчання здійснюється на договірних засадах за програмами підготовки, погодженими з Генеральним штабом Збройних Сил.
Чому це не «внутрішня кухня»
Відповідальна особа за облік — та, хто веде картки, готує звітність, взаємодіє з ТЦК і виконує розпорядження про оповіщення. Стаття 42 Закону № 2232-XII встановлює відповідальність за порушення правил військового обліку як посадових осіб, так і громадян. Тому вимоги до кваліфікації такої особи — частина того самого механізму, а не кадрова формальність.
Про саму посаду і порядок призначення — на сторінці «Відповідальна особа за облік».
Чого ця сторінка не робить
Вона не наводить розмірів окладів і переліку закладів освіти: норма встановлює лише спосіб визначення окладу та вимоги до закладів, а не конкретні цифри чи списки.
Часті питання
Як визначається оклад відповідального за облік?
На рівні посадових окладів працівників служби персоналу — крім державних службовців, для яких норма робить виняток.
Коли визначається потреба в підвищенні кваліфікації?
Щороку до 1 жовтня — цей обов'язок покладено на державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації.
Як часто треба підвищувати кваліфікацію?
Не рідше одного разу на п'ять років.
Хто проводить навчання?
Заклади освіти, які провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність — на договірних засадах, за програмами підготовки.
Хто погоджує програми?
Заклади освіти кожні два роки погоджують програми підготовки з Генеральним штабом Збройних Сил.
Чи є строк повідомлення про призначення відповідальної особи?
Так, у пункті 13 того самого Порядку: у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення таких осіб повідомляють відповідним районним (міським) ТЦК та СП за формою згідно з додатком 1.
Нормативні джерела
- Постанова Кабінету Міністрів України № 1487-2022-пПро затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, ст. Порядок, пункт 12
Посадові оклади працівників, відповідальних за ведення військового обліку, установлюються на рівні посадових окладів працівників служби персоналу, крім державних службовців.
- Постанова Кабінету Міністрів України № 1487-2022-пПро затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, ст. Порядок, пункт 12
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації щороку до 1 жовтня визначають потребу в підвищенні кваліфікації цих працівників.
- Постанова Кабінету Міністрів України № 1487-2022-пПро затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, ст. Порядок, пункт 12
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку, здійснюється не рідше одного разу на п'ять років.
- Постанова Кабінету Міністрів України № 1487-2022-пПро затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, ст. Порядок, пункт 12
Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях, здійснюється на договірних засадах закладами освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність за програмами підготовки.
- Постанова Кабінету Міністрів України № 1487-2022-пПро затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, ст. Порядок, пункт 12
Заклади освіти, що провадять освітню діяльність з підвищення кваліфікації працівників та мають ліцензії на відповідну діяльність, кожні два роки погоджують з Генеральним штабом Збройних Сил програми підготовки.