Усунення від обов'язків і відсторонення від посади — пункт 122

Перевірено станом на 21 серпня 2026редакція норм від 27 червня 2026

Пункт 122 Положення про проходження військової служби, затвердженого Указом Президента України № 1153/2008, розрізняє кілька різних заходів. Усунення від виконання службових обов'язків здійснюється відповідно до Дисциплінарного статуту Збройних Сил України. Відсторонення від посади як захід забезпечення кримінального провадження здійснюється відповідно до Кримінального процесуального кодексу України на строк не більше двох місяців із можливістю продовження за статтею 158 КПК. Відсторонення від службових повноважень через протокол про адміністративне правопорушення, пов'язане з корупцією, застосовується за рішенням командира до закінчення розгляду справи судом.

Три різні заходи, які називають однаково

У побуті все це звучить як «відсторонили». Пункт 122 Положення № 1153 розрізняє три заходи з різними підставами і різними актами, які їх регулюють.

Перше практичне питання в будь-якій такій ситуації — який саме це захід, бо від цього залежить і строк, і порядок оскарження.

Усунення за Статутом: підстава і межі

Пункт 122 Положення відсилає щодо усунення до Дисциплінарного статуту. Відповідна норма — пункт 47 Статуту, і вона встановлює власні межі.

Підстава. Невиконання (неналежне виконання) службових обов’язків, що призвело до людських жертв чи інших тяжких наслідків або створило загрозу настанню таких наслідків.

Хто вирішує. Рішення приймає прямий командир (начальник).

Три дні на наказ. Про цей факт видається у триденний строк із дня прийняття рішення письмовий наказ про проведення службового розслідування.

Скільки триває. Тривалість усунення не повинна перевищувати тривалості службового розслідування та часу, необхідного для прийняття командиром рішення за його результатами. Оскільки саме розслідування обмежене одним місяцем із можливим продовженням не більш як на місяць (пункт 85), цим обмежена і тривалість усунення.

Коли наказ скасовується. Якщо за результатами розслідування підстави не підтвердилися або прийнято рішення про притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Окремі випадки. У разі відмови або ухилення від обов’язкового медичного огляду, а також появи на службі у стані сп’яніння усунення може здійснити безпосередній або прямий начальник, про що негайно доповідається в порядку підпорядкованості із зазначенням причин і обставин усунення.

Відповідальність командира. Норма завершується прямо: командир (начальник), який усунув підлеглого від виконання службових обов’язків без достатніх підстав, несе за це відповідальність.

Двомісячна межа

Це найчіткіший строк у пункті 122:

Відсторонення військовослужбовців від посади як захід забезпечення кримінального провадження здійснюється відповідно до Кримінального процесуального кодексу України на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 Кримінального процесуального кодексу України.

Тобто два місяці — не абсолютна межа, але подовження відбувається за процедурою КПК, а не рішенням командування.

Служба триває

Норма прямо відповідає на питання, яке хвилює найбільше:

Військовослужбовці, відсторонені від посад, зараховуються у розпорядження відповідної посадової особи з дня, що настає за днем відсторонення, та продовжують проходити військову службу, виконуючи обов’язки військової служби в межах, визначених посадовою особою, у розпорядженні якої вони перебувають

Із застереженням у самій нормі: якщо до них не застосовано запобіжних заходів кримінального провадження у виді домашнього арешту або тримання під вартою.

Те саме правило діє для усунених або відсторонених від виконання службових обов’язків: вони продовжують службу, виконуючи обов’язки в межах, визначених командиром військової частини, якщо до них не застосовано запобіжних заходів або покарань, визначених у підпунктах 12-1 і 13 пункту 116 Положення.

Грошове забезпечення

Пункт 122 не встановлює ані розміру, ані порядку — він відсилає:

Грошове забезпечення військовослужбовців, які усунуті від виконання службових обов’язків або відсторонені від посади, здійснюється в порядку, визначеному Міністром оборони України.

Тому конкретних сум і відсотків довідник не наводить: їх встановлює відомчий акт, а не Положення.

Поновлення і відшкодування

Для усунення норма відсилає до Дисциплінарного статуту: поновлення у правах усунутих від виконання службових обов’язків відбувається відповідно до нього.

Для корупційної справи пункт 122 містить окреме, чітке правило:

Військовослужбовці, відсторонені від виконання службових повноважень, у разі закриття провадження у справі про адміністративне правопорушення, пов’язане з корупцією, у зв’язку з відсутністю події або складу адміністративного правопорушення поновлюються у виконанні службових повноважень, їм відшкодовується середній заробіток за час вимушеного прогулу відповідно до Закону України «Про запобігання корупції».

Норма також передбачає, що скасування постанови у справі про адміністративне правопорушення із закриттям провадження тягне за собою повернення військовослужбовцю стягнених грошових коштів.

Зверніть увагу на умову: відшкодування прив’язане саме до закриття у зв’язку з відсутністю події або складу правопорушення, а не до будь-якого закриття.

Що варто зафіксувати документально

Три дати, від яких залежить оцінка законності:

1. день відсторонення — від наступного дня рахується зарахування у розпорядження;
2. дата спливу двох місяців — і чи було продовження за статтею 158 КПК;
3. дата рішення у справі — від неї залежать поновлення і відшкодування.

Чого ця сторінка не робить

Вона не оцінює обґрунтованості конкретного відсторонення і не описує процедури КПК — пункт 122 сам відсилає до Кодексу. Тут зібрано те, що встановлює Положення № 1153.