Службове розслідування і строки накладення стягнення

Перевірено станом на 20 серпня 2026редакція норм від 1 січня 2026

Дисциплінарний статут Збройних Сил України, затверджений Законом № 551-XIV, встановлює два строки. Дисциплінарне стягнення має бути накладене не пізніше ніж за 10 діб від дня, коли командирові (начальникові) стало відомо про правопорушення, а у разі провадження службового розслідування — протягом місяця від дня його закінчення, не враховуючи часу перебування військовослужбовця на лікуванні або у відпустці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладено після шести місяців з дня виявлення правопорушення. Саме службове розслідування має бути завершене протягом одного місяця з дня його призначення, з можливістю продовження не більш як на один місяць.

Два строки, які легко переплутати

Пункт 87 Дисциплінарного статуту містить різні строки для різних ситуацій.

Що не враховується у строках

Це та частина норми, яка визначає, чи строк насправді минув.

Для 10-денного та місячного строків не враховується час перебування військовослужбовця на лікуванні або у відпустці.

Для шестимісячної межі не зараховується:

• час проведення службового розслідування;
• перебування військовослужбовця на лікуванні;
• перебування у відпустці;
• перебування під вартою;
• час відсутності на службі без поважних причин.

Окреме правило про поводження

Той самий пункт 87 містить норму, яка стосується не строків, а способу:

Під час накладення дисциплінарного стягнення командир не має права принижувати гідність підлеглого.

Службове розслідування: як воно призначається

Службове розслідування призначається письмовим наказом командира (начальника), який прийняв рішення притягти військовослужбовця до дисциплінарної відповідальності.

Проводити його може:

• особисто командир (начальник);
• військовослужбовець офіцерського складу — за дорученням;
• у разі правопорушення військовослужбовця рядового, сержантського (старшинського) складу — також військовослужбовець сержантського (старшинського) складу.

Розслідування проводиться за участю безпосереднього начальника військовослужбовця, який вчинив дисциплінарне правопорушення.

Кому проводити розслідування заборонено

Пункт 85 називає три категорії прямо:

1. підлеглі військовослужбовця, чиє правопорушення підлягає розслідуванню;
2. співучасники правопорушення;
3. особи, зацікавлені у наслідках розслідування.

Строк самого розслідування

Службове розслідування має бути завершене протягом одного місяця з дня його призначення […] У необхідних випадках цей термін може бути продовжено […] але не більш як на один місяць.

Продовжити може командир (начальник), який призначив розслідування, або старший командир (начальник).

Окремий склад комісії в певних справах

Пункт 85 передбачає, що службове розслідування щодо випадків, пов’язаних з дискримінацією за ознакою статі, сексуальним домаганням, насильством за ознакою статі, правопорушеннями проти статевої свободи та статевої недоторканості, проводиться комісією, до складу якої призначаються:

• представники обох статей;
• представник відповідального підрозділу з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків або відповідний радник підрозділу, де було вчинено правопорушення;
• психолог органу військового управління — для вивчення психологічних аспектів та організації психологічної допомоги потерпілим.

Норма також передбачає можливість відрядження постраждалої особи до іншого підрозділу на час розслідування — для забезпечення її безпеки, у разі відносин підлеглості між постраждалою особою та імовірним кривдником або якщо виконання службових обов’язків вимагає їх спільної взаємодії. Рішення приймає командир, який призначає розслідування, — самостійно, за зверненням постраждалої особи або за поданням відповідного радника.

Якщо виявлено ознаки іншого правопорушення

Пункт 85 встановлює два окремі обов’язки командира військової частини:

• ознаки кримінального правопорушення — письмово повідомити орган досудового розслідування;
• ознаки адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією — у межах своїх повноважень вжити заходів щодо припинення такого правопорушення та негайно письмово повідомити відповідного прокурора і спеціально уповноваженого суб’єкта у сфері протидії корупції.

Захист тих, хто повідомив

Статут містить дві окремі гарантії. За пунктом 87-1 військовослужбовець, який повідомив про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, не може бути звільнений зі служби чи змушений до звільнення, притягнутий до дисциплінарної відповідальності у зв’язку з таким повідомленням або підданий іншим негативним заходам впливу чи загрозі таких заходів.

Аналогічна гарантія за пунктом 87-2 діє для того, хто повідомив про можливі факти, пов’язані з дискримінацією за ознакою статі, сексуальним домаганням, насильством за ознакою статі, правопорушеннями проти статевої свободи та статевої недоторканості, — вчинені щодо нього або інших осіб.

Чого ця сторінка не робить

Вона не перелічує видів дисциплінарних стягнень і не оцінює, чи є конкретне діяння дисциплінарним правопорушенням. Тут зібрано те, що стосується процедури і строків, — саме те, що найчастіше перевіряють при оскарженні.