Морально-психологічне забезпечення і робота з особовим складом

Перевірено станом на 21 серпня 2026редакція норм від 18 березня 2026

Пункт 73 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України визначає обов'язки заступника командира бригади, полку чи окремого батальйону з виховної роботи. Серед них — організовувати та проводити заходи морально-психологічного забезпечення; вивчати та аналізувати морально-психологічний стан підрозділів і подавати допомогу командирам у поліпшенні морально-психологічного клімату у військових колективах; знати потреби і запити особового складу, вживати заходів для вирішення скарг і задоволення заяв, підтримувати зв'язок із сім'ями військовослужбовців, піклуватися про їх здоров'я, харчування та поліпшення матеріально-побутового становища; організовувати та проводити роз'яснення законодавства.

Чому ця норма практично корисна

Пункт 73 виглядає як опис посади. Але в переліку є рядок, який прямо стосується прав кожного військовослужбовця:

знати потреби і запити особового складу, вживати заходів для вирішення скарг і задоволення заяв, підтримувати зв’язок із сім’ями військовослужбовців, піклуватися про їх здоров’я, харчування, поліпшення матеріально-побутового становища особового складу

Це означає, що скарги і заяви — не лише предмет формального розгляду за Законом № 393/96-ВР і розділом V Дисциплінарного статуту. У структурі частини є посадова особа, для якої «вживати заходів для вирішення скарг» — прямий статутний обов’язок.

Повний перелік напрямів

Морально-психологічне забезпечення:

• організовувати та проводити заходи, спрямовані на якісне виконання завдань бойової підготовки, підвищення боєздатності та зміцнення єдиноначальності;
• планувати, організовувати і контролювати проведення в підрозділах заходів морально-психологічного супроводу повсякденної діяльності;
• доповідати про результати командирові частини та заступникові командира з морально-психологічного забезпечення вищої ланки управління.

Аналітична робота:

• вивчати та аналізувати морально-психологічний стан підрозділів;
• подавати допомогу командирам, начальникам родів військ і служб у поліпшенні морально-психологічного клімату у військових колективах.

Робота з людьми:

• знати ділові та морально-психологічні якості офіцерського складу, головного сержанта бригади та головних сержантів підрозділів до роти включно;
• особисто навчати їх практиці роботи з особовим складом, надавати методичну допомогу;
• брати участь у доборі кандидатів для прийняття на службу за контрактом і в розподілі поповнення;
• брати участь у роботі з кадрами, їх атестації, доборі кандидатів для вступу до вищих військових навчальних закладів.

Правова робота:

• організовувати та проводити роз’яснення законодавства;
• брати участь у забезпеченні додержання військовослужбовцями його вимог;
• забезпечувати проведення заходів щодо зміцнення військової дисципліни.

Служба:

• брати участь у доборі особового складу варт і в проведенні занять з особовим складом добового наряду.

Як це поєднується зі зверненнями

Тобто норма додає до процедурних правил ще один рівень — внутрішній обов’язок частини реагувати, не чекаючи формальної скарги.

Чого ця сторінка не робить

Вона не описує психологічної допомоги як медичної послуги і не дає жодних клінічних рекомендацій: пункт 73 регулює організацію роботи, а не зміст медичної чи психологічної допомоги.