Анулювання бронювання — за яких підстав відстрочка припиняється
Перевірено станом на 20 серпня 2026редакція норм від 16 липня 2026
Пункт 31 Порядку № 76 перелічує підстави анулювання наданої відстрочки: закінчення строку її дії; завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, робіт і послуг для потреб Збройних Сил; позбавлення підприємства статусу критично важливого; ліквідація органу чи підприємства; звільнення військовозобов'язаного; тимчасове припинення дії трудового договору; обґрунтоване подання керівника; надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону, та інші випадки, названі в пункті.
Коротко
- Перелік підстав анулювання закритий і міститься в пункті 31 Порядку № 76.
- Звільнення працівника є підставою анулювання — крім переведення на іншу посаду в межах того самого органу чи підприємства.
- Тимчасове припинення дії трудового договору також є підставою анулювання.
- Підставою є і надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону.
- Окремий перелік підстав анулювання діє для відстрочок, наданих за рішенням Мінекономіки.
Закритий перелік
Пункт 31 Порядку № 76 перелічує підстави анулювання, і перелік є вичерпним. Основні з них:
- закінчення строку дії відстрочки;
- завершення критично важливим підприємством виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для потреб Збройних Сил, інших військових формувань;
- позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого;
- ліквідація органу державної влади, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства чи установи;
- звільнення військовозобов’язаного;
- тимчасове припинення дії трудового договору;
- обґрунтоване подання керівника органу державної влади засобами Порталу Дія;
- обґрунтоване подання керівника критично важливого підприємства чи установи;
- надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону;
- припинення договору (контракту) або закінчення строку призначення — для працівників спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів та інших названих організацій.
Пункт містить і додаткові підстави, пов’язані з протимінною діяльністю, священнослужителями та окремими суб’єктами господарювання.
Виняток, який варто знати
Підпункт 5 формулює звільнення як підставу анулювання — крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства чи установи.
Тобто внутрішнє переміщення саме собою бронювання не припиняє.
Два переліки, а не один
Порядок № 76 містить окремий перелік підстав анулювання для відстрочок, наданих за рішенням Мінекономіки. Він близький за змістом, але не тотожний: там прямо зазначено, що у визначених випадках анулювання здійснюється за рішенням Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання.
Тому перед тим як робити висновок про правомірність анулювання, варто визначити, за яким саме механізмом надавалася відстрочка.
Де це видно
Оскільки інформація про бронювання відображається у військово-обліковому документі в електронній формі, анулювання так само змінює дані обліку. Розбіжність між фактичними обставинами та даними реєстру — це питання військового обліку, і вирішується воно у відповідному порядку.
Часті питання
Чи анулюється бронювання при переведенні на іншу посаду?
Норма містить прямий виняток: звільнення є підставою анулювання, **крім** звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного й того самого органу, підприємства чи установи.
Що означає «тимчасове припинення дії трудового договору»?
Це самостійна підстава анулювання, названа в підпункті 6 пункту 31 Порядку.
Чи може роботодавець сам ініціювати анулювання?
Так. Підставами названі обґрунтоване подання керівника органу державної влади, іншого державного органу чи органу місцевого самоврядування, а також обґрунтоване подання керівника критично важливого підприємства або установи — засобами Порталу Дія.
Що буде, якщо підприємство втратить статус критично важливого?
Позбавлення статусу критично важливого підприємства чи установи державним органом, який приймав відповідне рішення, є підставою анулювання відстрочки.
Чи анулюється бронювання, якщо надано іншу відстрочку?
Так, підпункт 9 пункту 31 називає підставою надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону.
Нормативні джерела
- Постанова Кабінету Міністрів України № 76-2023-пДеякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, ст. Порядок, пункт 31
Надана відстрочка підлягає анулюванню в разі: 1) закінчення строку її дії; […] 5) звільнення військовозобов'язаного з органу державної влади, іншого державного органу, органу місцевого самоврядування, критично важливого підприємства, критично важливої установи (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного […] органу […]); 6) тимчасового припинення дії трудового договору військовозобов'язаного з критично важливим підприємством, критично важливою установою; […] 9) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
- Постанова Кабінету Міністрів України № 76-2023-пДеякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, ст. Порядок, пункт 8 розділу для окремих категорій
Надана відстрочка підлягає анулюванню у разі: 1) закінчення строку її дії; 2) позбавлення підприємства, установи, організації статусу критично важливого […] 5) звільнення військовозобов'язаного […] 8) надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
- Закон України № 3543-XIIПро мобілізаційну підготовку та мобілізацію, ст. 23, частина перша, пункт 1
заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і перебувають на спеціальному військовому обліку
- Постанова Кабінету Міністрів України № 76-2023-пДеякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час, ст. Порядок, пункт 30
Інформація (відомості, дані) про надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації (бронювання) відображається у військово-обліковому документі в електронній формі.