Тимчасове виконання обов'язків за іншою посадою: строки
Перевірено станом на 21 серпня 2026редакція норм від 27 червня 2026
Пункт 120 Положення про проходження військової служби встановлює: у зв'язку зі службовою необхідністю на військовослужбовця, який займає штатну посаду, може бути покладено тимчасове виконання обов'язків за іншою рівнозначною або вищою посадою — за вакантною лише за його згодою, а за невакантною у разі тимчасової відсутності особи, яка її займає, або внаслідок усунення її від виконання службових обов'язків чи відсторонення від виконання службових повноважень. Безперервний строк тимчасового виконання обов'язків за вакантною посадою не повинен перевищувати шести місяців, а за невакантною — чотирьох місяців.
Коротко
- Тимчасове виконання можливе лише за рівнозначною або вищою посадою.
- За вакантною посадою потрібна згода військовослужбовця.
- За невакантною — підстави названі в самій нормі.
- Строк за вакантною посадою — не більше шести місяців безперервно.
- Строк за невакантною — не більше чотирьох місяців.
- Для відпустки по догляду за дитиною діє окреме правило зі згодою.
Строки
| Що | Строк | Норма |
|---|---|---|
| Безперервне тимчасове виконання обов'язків за вакантною посадою | не більше шести місяців | пункт 120 Положення № 1153/2008 |
| Безперервне тимчасове виконання обов'язків за невакантною посадою | не більше чотирьох місяців | пункт 120 Положення № 1153/2008 |
Два випадки — різні умови
| Посада | Умова покладення | Граничний безперервний строк |
|---|---|---|
| вакантна | за згодою військовослужбовця | шість місяців |
| невакантна | тимчасова відсутність особи, яка її займає; усунення її від виконання службових обов’язків; відсторонення від виконання службових повноважень | чотири місяці |
Спільна вимога для обох: посада має бути рівнозначною або вищою. Покладення обов’язків за нижчою посадою норма не передбачає.
Винятки зі строків передбачені пунктом 137 і абзацом одинадцятим пункту 145 Положення.
Окреме правило для відпустки по догляду за дитиною
На військовослужбовця, який займає штатну посаду, за його згодою може бути покладено виконання обов’язків за невакантною посадою на час перебування військовослужбовця, який її займає, у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного — за медичними показниками).
Тут, попри невакантність посади, норма вимагає згоди — на відміну від загального правила для невакантних посад.
Хто перебуває в розпорядженні
Норма містить окреме правило й для військовослужбовців, які перебувають у розпорядженні відповідних командирів (начальників): тимчасове виконання обов’язків за вакантною посадою може бути покладено на обмежений строк, визначений у самому пункті 120.
Чим оформлюється
Пункт 121 Положення:
Тимчасове виконання обов’язків покладається на військовослужбовців наказом командира (начальника) військової частини.
Той самий пункт визначає, хто на які посади може призначатися для тимчасового виконання — за складами, зі сходинкою в один рівень угору. Розбір — «Тимчасове виконання обов’язків».
Що таке усунення і відсторонення
Це дві різні підстави, названі в пункті 120 окремо. Розбір — на сторінці «Усунення та відсторонення від посади».
Чого ця сторінка не робить
Вона не наводить винятків із пунктів 137 і 145 Положення і не описує порядку оплати за час тимчасового виконання обов’язків: це предмет інших норм.
Часті питання
За якою посадою можливе тимчасове виконання?
За іншою рівнозначною або вищою посадою — норма не передбачає покладення обов'язків за нижчою.
Чи потрібна згода військовослужбовця?
За вакантною посадою — так, норма прямо це встановлює. За невакантною згода не потрібна, але потрібні названі в нормі підстави.
Які підстави для невакантної посади?
Тимчасова відсутність військовослужбовця, який її займає; усунення його від виконання службових обов'язків; відсторонення від виконання службових повноважень.
Які граничні строки?
За вакантною посадою безперервний строк не повинен перевищувати шести місяців, за невакантною — чотирьох місяців. Винятки передбачені пунктом 137 і абзацом одинадцятим пункту 145 Положення.
Що з відпусткою по догляду за дитиною?
На військовослужбовця, який займає штатну посаду, за його згодою може бути покладено виконання обов'язків за невакантною посадою на час перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, а за медичними показниками — до шести.
Чим оформлюється покладення обов'язків?
Пункт 121 Положення: наказом командира (начальника) військової частини.
Нормативні джерела
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 120
У зв'язку зі службовою необхідністю на військовослужбовця, який займає штатну посаду, може бути покладено тимчасове виконання обов'язків за іншою рівнозначною або вищою посадою, а саме: 1) вакантною - за його згодою; 2) невакантною - у разі тимчасової відсутності, або внаслідок усунення від виконання службових обов'язків чи відсторонення від виконання службових повноважень військовослужбовця, який її займає.
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 120
Безперервний строк тимчасового виконання обов'язків за вакантною посадою не повинен перевищувати шести місяців, а за невакантною - чотирьох місяців, за винятком випадків, передбачених пунктом 137, абзацом одинадцятим пункту 145 цього Положення.
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 120
На військовослужбовця, який займає штатну посаду, за його згодою може бути покладено виконання обов'язків за невакантною посадою на час перебування військовослужбовця, який її займає, у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку - за медичними показниками).
- Указ № 1153/2008Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, ст. Положення, пункт 121
Тимчасове виконання обов'язків покладається на військовослужбовців наказом командира (начальника) військової частини.
- Закон України № 548-XIVПро Статут внутрішньої служби Збройних Сил України, ст. Статут, пункт 122
Тимчасове усунення від виконання службових обов'язків може бути здійснене у випадках, передбачених законом.